{"id":309,"date":"2020-01-23T18:21:52","date_gmt":"2020-01-23T18:21:52","guid":{"rendered":"https:\/\/demosites.io\/web-agency-gb\/?page_id=61"},"modified":"2025-06-11T14:41:55","modified_gmt":"2025-06-11T14:41:55","slug":"15c42-web-agency-gb-about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/15c42-web-agency-gb-about-us\/","title":{"rendered":"Over Hans"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left has--font-size wp-block-paragraph\">Geboren in 1961, heb ik veel levenservaring opgedaan en me verdiept in menselijk gedrag, menselijke communicatie en patronen van sociale interactie, zowel in organisaties als daar buiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has--font-size wp-block-paragraph\">Sinds mijn studie Bedrijfskunde (Erasmus Universiteit Rotterdam), specialisatie Management van Verandering, en mijn werk in organiseer-ontwikken heb ik mij veel verdiept in sociaal psychologische patronen, met name in organisaties. Simpel gezegd: wat gebeurt er in de hoofden van mensen (psychologie), wat gebeurt er tussen mensen (sociaal) en wat is de wisselwerking (sociale psychologie). De patronen die in organisaties spelen, herken ik ook in de maatschappij.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has--font-size wp-block-paragraph\">Hoe geven mensen zin en betekenis geven aan ervaringen en hun leven, wat zijn patronen in sociale interactie, en hoe kun je elkaar daarbij helpen en niet naar beneden halen, bewust of onbewust? Dit is ook wat mijn vak van organisatie-ontwikkelaar behelst: helpen mensen creatief en constructief hun eigen problemen laten oplossen, beter samenwerken en ambities realiseren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has--font-size wp-block-paragraph\">Dat kan vaak relatief eenvoudig met een perspectiefwisseling en meer generatieve manieren van overleg en interactie, zoals beschreven in mijn boeken. Ik vervul hierbij de rol van procesregisseur, procesbegeleider, facilitator en inspirator, met hier en daar praktische tips en adviezen, maar vooral vragen die de kennis, ervaring en wijsheid van mensen zelf naar boven halen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has--font-size wp-block-paragraph\">Bewustzijnsonwikkeling en spelen met bewustzijn, zowel praktisch, sociaal als spiritueel, is essentieel in mijn werk en leven.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"640\" src=\"https:\/\/hansuijen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IMG_4534-rotated.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-341\" style=\"width:335px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/hansuijen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IMG_4534-rotated.jpg 480w, https:\/\/hansuijen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IMG_4534-225x300.jpg 225w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geboren in 1961, heb ik veel levenservaring opgedaan en me verdiept in menselijk gedrag, menselijke communicatie en patronen van sociale interactie, zowel in organisaties als daar buiten. Sinds mijn studie Bedrijfskunde (Erasmus Universiteit Rotterdam), specialisatie Management van Verandering, en mijn werk in organiseer-ontwikken heb ik mij veel verdiept in sociaal psychologische patronen, met name in&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"class_list":["post-309","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=309"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":463,"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/309\/revisions\/463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hansuijen.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}